Роботодавець не хоче оформлювати робоче ВНЖ і тримає всіх на Тимчасовому захисті
Роботодавець не хоче оформлювати робоче ВНЖ і тримає всіх на Тимчасовому захисті. Чому так відбувається? Це питання номер 1 серед всіх що нам задавали!
Відповідь до крайнощів банальна і більшість інтуїтивно її і так розуміє, але не може розібратись в деталях. Барабанна дробь. – Через гроші.
По перше, якщо ми говоримо про агенції, заводи, чи будівельні компанії, які масово приймають та звільняють українців, виготовлення ВНЖ це процес який займає багато часових та розумових ресурсів. А час розумних людей коштує не дешево. Відповідно, якщо приймати людей лише з тимчасовим захистом, не потрібно платити певній кількості діловодів, за ведення міграційних справ. В купі з податками, для прикладу, економія на 2 професійних діловодах в місяць становить в районі півтори мільйона форинтів. А уявіть собі яка кількість діловодів потрібна для якісної роботи над міграційними справами в компанії де працює 3000 українців?
По друге, Угорщина, залежно від регіону прописки, надає роботодавцям досить суттєвий % компенсації витрат на житло та транспорт робітника з ТЗ. І це також дуже стимулює роботодавців приймати на роботу як омога більше людей з Тимчасовим захистом. І знову проста математика. Візьмемо до прикладу компанію, яка отримує дотацію 60 000 форинтів за 200 працівників на тимчасових захистах. 12 мільйонів на місяць на рівному місці. Хтось використовує це щоб збагатитись, хтось для того щоб надати конкурентнішу ціну. Але як не крути – працівник з ТЗ вигідніший ніж з ВНЖ.
Оскільки ціллю більшості комерційних підприємств є заробіток як омога більшого прибутку, зрозуміло, що працівник з ТЗ вигідніший ніж з ВНЖ. І змусити підприємства масово переоформлювати людей на робоче ВНЖ, зможе лише відміна ТЗ. Тим більше коли в Угорщині та Європі загалом досить суттєві економічні проблеми.