Куди звертатись і куди жалітись якщо роботодавець не бажає робити ВНЖ?
Куди звертатись і куди жалітись якщо роботодавець не бажає робити ВНЖ? Це питання номер 2 за популярністю. Особливо, якщо людина не бажає приймати Тимчасовий захист (ТЗ) і не вважає себе біженцем.
Отже, чи мають роботодавці перед законом обов’язок робити для українців робочий дозвіл на перебування?
На це питання існує одна і дуже непопулярна відповідь. Роботодавець не має законом визначеного обов’язку робити ВНЖ для працівників. Єдине що вимагає закон від роботодавця – це не допускати до роботи нелегальних працівників з точки зору податкового або міграційного законодавства. І якщо у людини буде тимчасовий захист – це більш ніж задовольняє роботодавця.
Більше того, Закон говорить що обов’язок легалізувати своє перебування на території Угорщини лежить виключно на іноземцю, а не на роботодавцях чи будь-яких третіх особах, яким іноземець надає доручення займатись своїми міграційними справами.
З досвіду розбору справ про те що людина прострочила свій термін перебування в країні без активного ВНЖ, міграційна служба ніколи не приймає скарги типу «роботодавець обіцяв мені зробити ВНЖ і не зробив вчасно». Завжди на це виходить відповідь, що не роботодавець несе відповідальність за легальність перебування, а виключно кожна людина сама за себе. І санкції накладаються теж на людину. Роботодавця можуть притягнути лише за працевлаштування людини без активних документів які дозволяють легально працювати.
Саме тому ми радимо кожному змиритись з цією непопулярною істиною і брати свої справи у свої руки. Не чекайте що хтось буде за вас все робити. Аналізуйте свої терміни та статуси. Цікавтесь оновленнями законів. Не чекайте до останнього.